Führungsnachwuchs- Führungskräfte-Training
Herzlich willkommen bei Führungsnachwuchs-Führungskräfte-Training!
Führungsnachwuchs-Führungskräfte-Training ist ein Arbeitsbereich
von life-team.
Mit unserem "Management Training Course for Business Leadership" unterstüzten wir die Entwicklung von Ihrem Führungsnachwuchs bzw. fördern Ihre Führungskräfte - ganz auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt.
- Die Zukunft Ihres Unternehmens steht und fällt mit der Qualifikation vom Führungsnachwuchs und der Förderung der Führungskräfte.
- Potentielle Führungskräfte besitzen meist gute fachliche und persönliche Eignung, aber keine Führungserfahrung.
- Führungsnachwuchs-Führungskräfte- Training unterstützt diese bei ihrem Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, bereitet sie auf ihre Aufgabe vor und begleitet sie in ihrer neuen Verantwortung als Führungskraft.
Unser "Management Training Course for Business Leadership" für Führungsnachwuchs und Führungskräfte basiert auf
drei methodischen Säulen:
1. Seminare/Workshops Führungsnachwuchs und Führungskräfte:
Hier wird das Grundlagen-Wissen vermittelt. Die Seminare fördern aber auch den Teamgeist und eine einheitliche Führungskultur. Die Seminare umfassen jeweils einen Abend (16 - 19 Uhr) und einen Tag (9 - 17 Uhr) und sollen in einem Hotel durchgeführt werden.
2. Praxisaufgaben Führungsnachwuchs und Führungskräfte:
Das Gelernte wird in die Praxis umgesetzt und gefestigt. Die Aufgaben und Fallbeispiele werden zwischen den Seminaren erledigt und die Ergebnisse im Folgeseminar vorgetragen, diskutiert und bewertet.
3. Einzelschulung/Coaching Führungsnachwuchs und Führungskräfte:
Schwerpuntk ist die Förderung der individuellen Entwicklung, aber es schafft auch Raum für offenes Feedback. Das erste Coaching umfasst ½ Tag, danach sind in der Regel 2 Stunden Coaching ausreichend.
Der folgende "Management Training Course for Business Leadership" wurde von uns in einem international tätigen Maschinenbau- Unternehmen über einen Zeitraum von zwei Jahren durchgeführt. Das Training ist auf die Bedürfnisse des Unternehmens und den Erwartungen von Führungsnachwuchs bzw. der Führungskräfte abgestimmt worden:
| Thema/Workshop | Ziel |
| Persönlichkeitsentwicklung |
Stärken und Schwächen analysieren und dadurch Selbstbewusstsein entwickeln |
| Zeitmanagement | Effektive Arbeitstechniken beherrschen |
| Zielmanagement |
Ziele entwickeln, herunter brechen und im Tagesgeschäft im Auge behalten Strategisches Denken und Handeln stärken |
| Grundlagen der Führung I: Kommunikation | Erfolgreich kommunizieren durch richtiges Zuhören |
| Grundlagen der Führung II: Motivation | Mitarbeiter durch situatives Führen zu produktiven Mitdenkern machen |
| Effektive Delegation | Grundsätze und Kontrolle der Delegation beherrschen |
| Mitarbeitergespräche führen - Zielvereinbarungen treffen | Quartalsgespräche gut vorbereiten und durchführen |
| Die Führungskraft als Coach | Das Potential der Mitarbeiter erkennen und entwickeln |
| Teamentwicklung | Aus Individualisten ein effektives Team machen |
| Effektive Besprechungen leiten | Besprechungen effektiv vorbereiten, durchführen und nachbereiten |
| Konfliktmanagement | Mit schwierigen Menschen fair und zielorientiert umgehen |
| Chancenmanagement | Veränderungsprozesse erfolgreich einleiten und begleiten |
| Präsentationstechnik I | Redehemmungen abbauen |
| Präsentationstechnik II | Überzeugend Sprechen |
| Projektmanagement | Projekte im Team erfolgreich realisieren |
| Lernen lernen | Lernen als Teil der Persönlichkeitsentwicklung erkennen und effektive Methoden beherrschen |
| Interkulturelles Management | Andere Nationen (USA) besser verstehen |
| Work-Life-Balance | Selber motiviert, fit und ausgeglichen bleiben |
Gerne stellen wir für Ihr Unternehmen einen individuellen
"Management Training Course for Business Leadership" zusammen, damit Ihr Führungsnachwuchs und Ihre Führungskräfte die jetzigen und zukünftigen Aufgaben erfolgreich meistern, im globalen Kontext sicher agieren können und Multiplikatoren für eine lernende Organisation werden.
Die Weiterentwicklung des eigenen Führungskräfte-Potentials stellt neben der Personaldeckung der künftigen Führungskräfte immer auch eine Motivation für die gesamte Mitarbeiterschaft dar.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!
Siehe auch
life-team - Ihr Partner für
Strategieberatung, Management-Coaching und Training!
life-team Lexikon:
Belastung-am-Arbeitsplatz, Büro-aufräumen, Business-Coaching, Career-Coaching, Career-Planning, Career-Training, Executive-Coaching, Familienunternehmen, Führungskräfte-Training, Führungsnachwuchs, Generationswechsel, Interim-Management, Junior-Coaching, Life-Coaching, Manager-auf-Zeit, Management-Coaching, Personal-Coaching, Strategieberatung, Stressmanagement, Time-Management, Unternehmensnachfolge, Unternehmensstrategie, Work-Life-Balance, Zeitmanagement-Training
